作者  程剛

 

    前段時間，因為管理上的一些問題，我與經理發(fā)生了嚴重分歧，我們互不相讓，最終爭吵起來不歡而散。不知道經理是什么感覺，反正我的這個心結一時半會兒打不開，心里總是感覺很別扭，這些天一直躲著他。那次爭吵之后，經理接連著批了我好幾次，我認為他這是在報復我。一天，他突然找到了我，笑著對我說：“公司又新招了30名大學生，馬上就要上崗，我想讓你給他們上一課……”我認為這是我們關系緩和的開始，欣然接受了這個任務。我一連構思了兩天，然后列了一個提綱請經理修改。經理看了后考慮了好長時間，然后對我說他今晚加班改一下。

 

    第二天，我高高興興地來到了經理辦公室。經理把他修改好的提綱遞給我，可我一看到提綱，心里的火氣便躥出來，我本來是要講通過我的努力取得的一些可喜的成績，可經理卻把這個提綱推翻，列舉了我進入公司后所犯下的幾次重大失誤。我徑直地站起來，繃著臉對經理說：“對不起，這個課我不講了?！闭f完，我轉身便出了門。

 

    那個晚上，我一個人郁悶地躺在宿舍里。就在這時，大學同學劉給我打來了電話，我第一時間向他傾訴了我的苦悶，劉意味深長地對我說：“你發(fā)現了嗎，我們記憶最深的，不是我們大學時代得了多少獎學金，而是我們曾經犯過的錯誤和做出的一些可笑的事……”是啊，我突然發(fā)現,我們曾經犯下的錯誤，想忘記都忘記不掉，就像去年我搞砸的那次營銷策劃，到現在我還記得其中的數據。

 

    那天，我走進了經理的辦公室，說要講這一課，經理笑了，對我說：“你成功的道路別人沒法復制，每個人都有自己通向成功的路，但你曾經遭遇的敗筆或是挫折卻可以給人警醒，記住，時刻要把自己的錯誤放在心中最醒目的位置，提醒自己，也提醒別人，這才是一名真正的領導者，副總經理同志。。。?！蔽乙荒樏曰蟮目粗浝恚α?。

 

    那一刻，我沒有任何言語，心里充滿了感激與幸福。