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職場要懂得的三個處事心理

發(fā)布日期:2014-01-03
    一、   共贏謀發(fā)展
 
    人與人之間的互動,就如同坐蹺蹺板一樣,不能永遠固定在一端高一端低。一個永不吃虧,不愿意讓步的人,即便討到了不少好處,也不會快樂。自私的人雖然維持了高高在上的位置,但是整個人際互動失去了應(yīng)有的樂趣,對自己或?qū)Ψ蕉际且环N遺憾。
 
     二、 留好第一映像
 
    人總會自覺地依據(jù)第一映像去評價一個人,今后交往的映像都會被用來驗證第一映像,這種現(xiàn)象就是首因效應(yīng)。在現(xiàn)實的人際交往過程中,給交往對象留下良好的第一映像,對于業(yè)務(wù)、工作的有效開展,起著不可低估的作用。開端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。
 
    三、 善于取長補短
 
    世界上從來就沒有完人,但是為什么有的人就讓你覺得完美無暇?因為他懂的去學(xué)習(xí)。
 
    懂的在工作和生活中發(fā)現(xiàn)別人的長處和自己的缺點?!叭诵斜赜形?guī)煛保瑢ο胍龅母鼉?yōu)秀的人來說,實在是一個即可啟發(fā)的思想,又可指導(dǎo)行動的大智慧。
責(zé)任編輯:manager
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