與此同時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí)，給予明確的批評(píng)也是非常重要的。如果你采取的方式太溫和，效果往往會(huì)不好，但如果一直對(duì)員工表示不滿，也不會(huì)太奏效。反復(fù)批評(píng)員工是毫無意義的。因此，你需要把握好時(shí)機(jī)、使用正確的方法，及時(shí)有效地提供反饋，同時(shí)還得注意說話語氣。